人事コンサルティング

人材紹介

エグゼクティブサーチ
ディレクター、マネジャー、チームリーダーなど管理職と中心としたポジションの採用を行います。コンサルタントが求人企業を訪問し、現在の市場を把握した上でポジションスペックを作成します。必要に応じて求職登録者以外にもヘッドハンティングの形でアプローチします。

当社の人材紹介の特徴】
 - 管理職層の求人・求職が中心です。
 - 企業戦略の機密性に配慮し、通常は非公開求人扱いで採用活動を行います。
 - 求職者のプライバシーに配慮し、応募意思を書面で確認した上で求人企業へ情報提供します。


その他の人事サービス

整理解雇
労使紛争を避け、整理解雇を行うには、単に法律や制度面への配慮だけではなく、社員のニーズを理解した建設的なアプローチが必要になります。100名規模の大量解雇から数名規模の解雇まで。豊富な経験をもとに具体的な実施方法をご提案します。金融から製造業に至るまで、実績豊富な再就職支援(アウトプレースメント)専門会社と協業し、日系企業に適したご提案をします。
就業規定作成
多民族国家であるシンガポールでは就業に関する個々の意識も異なります。雇用に関する法律も少ないことから、むしろ企業側で就業規定をはじめとする各種の社内規約を用意しておく必要があります。経営自由度が高い環境であり、かつ契約社会でもあるシンガポールにおいては、無用な紛争を避けるためにも明確な規定を用意しておくことが必要です。日本との意識、感覚の違いを理解した上で、貴社に適した各種規約を作成します。